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人力资源部年度工作总结及规划(模板)

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:80852 | 大小:199.00KB | 下载:5025 次 | 上传:2012-06-08

简介:

第一章 2004年工作总结; (一)、建立健全合法规范的人力资源管理制度; 1、建立绩效导向的薪酬体系; 2、建立培训制度及计划; 3、明确岗位说明书; 4、初步完成公司主经营流程图及相关表格; (二)、根据组织结构图为企业配置人才; 1、人员到岗情况; 2、招聘情况; 3、人员分析; (三)、建立有凝聚力的企业文化; 第二章2005年工作规划; (一)、建立开放创新的人力资源管理制度; 1、在薪资管理方面,分步进行改革; 2、建立员工招聘渠道; 3、合法用工; 4、结合企

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