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岗位调整-从宏观的组织架构到微观的岗位设计

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79394 | 大小:472.39KB | 下载:4624 次 | 上传:2012-08-01

简介:

人力资源经理无法摆脱的两难境地; 为什么要重新设计岗位? 组织变革中的岗位调整过程; 组织架构的五个基本部分-Mintzberg 的理论; 典型的企业主要职能模块; 各种组织架构及其优、缺点; 组织机构的基本因素:管理结构; 你的企业是否需要扁平化? 岗位设计方法的演变; 具体岗位的设计; 岗位调整的因素;

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