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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:81954 | 大小:383.50KB | 下载:5492 次 | 上传:2012-08-01

简介:

改革薪酬与绩效管理体系的重要意义: 绩效管理的理念; 薪酬体系的导向; 薪酬体系的设计过程与成果: 职位说明书; 职位评估; 薪酬级别; 奖金计划; 薪资增长; 关于薪酬体系的沟通步骤与渠道;

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