您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 劳动合同法及实施条例重点操作提示
劳动合同法及实施条例重点操作提示

劳动合同法及实施条例重点操作提示

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81665 | 大小:732.28KB | 下载:5711 次 | 上传:2012-08-01

简介:

⑴违纪的“事实”理解;⑵“末位淘汰”的正确运用 ;⑶工资总额组成的规定;⑷经济补偿金的个人所得税计算公式 ;⑸带薪年休假;⑹无固定期限劳动合同;⑺欺诈、胁迫的定义 ;⑻竞业限制与保密条款; ⑼出资培训与出资招用 ⑽协商解除劳动合同:协议是关键 ⑾可以“N+1”解除劳动合同的情形 ⑿经济性裁员 ⒀劳动合同终止:法定主义 ⒁对特殊劳动者的特殊法律保护 ⒂经济补偿金 VS 赔偿金 ⒃退工手续 VS 工作交接 ;⒄劳动关系与雇佣、承揽、劳务、人事关系、承包经营 ;

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需0积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分