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人力资源管理公司年度招聘计划书
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:招聘计划简介;招聘计划:1、招聘目的与意义;2、招聘原则;3、上年度招聘回顾及总结;4、现行发布岗位招聘信息;5、招聘方案的设计;5、1现场招聘;5、2网络招聘;5、3主要招聘途径;5、4补充招聘途径;6、招聘方案的实施;6、1第一阶段招聘;6、2第二阶段招聘;6、3第三阶段招聘;6、4第四阶段招聘;6、5第五阶段招聘;7、公司面试;8、录用决策;9、入职培训;10、招聘效果统计分析;
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