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实施绩效管理和建立岗位绩效工资制的探索

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:77789 | 大小:411.42KB | 下载:4392 次 | 上传:2012-09-03

简介:

从改革分配制度入手,从重组疾控中心各部门科室,以职能相近归类管理和理顺应急调配机制为原则;实行“两级聘任、双向选择”体制和中心本部与部门科室“两级管理、两级考核、两级分配”管理机制;全面实行技术职务双轨制,可高职低聘、低职高聘;创新编外专业技术人员聘用机制等方面,对实施绩效管理和建立岗位绩效工资制进行了探讨。

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