您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 实施绩效管理和建立岗位绩效工资制的探索
实施绩效管理和建立岗位绩效工资制的探索

实施绩效管理和建立岗位绩效工资制的探索

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81551 | 大小:411.42KB | 下载:4601 次 | 上传:2012-09-03

简介:

从改革分配制度入手,从重组疾控中心各部门科室,以职能相近归类管理和理顺应急调配机制为原则;实行“两级聘任、双向选择”体制和中心本部与部门科室“两级管理、两级考核、两级分配”管理机制;全面实行技术职务双轨制,可高职低聘、低职高聘;创新编外专业技术人员聘用机制等方面,对实施绩效管理和建立岗位绩效工资制进行了探讨。

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需0积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分