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现代组织的外在薪酬多样化形式

现代组织的外在薪酬多样化形式

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81495 | 大小:1.95MB | 下载:5666 次 | 上传:2012-09-03

简介:

薪酬管理是人力资源管理中的一项非常重要的工作, 同时也是人力资源管理的有效手段之一。薪酬分为外在薪酬与内在薪酬, 外在薪酬分为货币薪酬与非货币薪酬。薪酬多样化形式为现代组织设计弹性福利提供了方便。

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