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6368-跨国公司夺才“五大招”

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81582 | 大小:21.50KB | 下载:4834 次 | 上传:2012-09-03

简介:

  对于在华跨国公司来说,是否拥有人力资本,并使其增值、升值,保持不断提升的竞争力,实现持续发展是事关能否在众“狼”之口中抢食的核心因素。因此,如何运用科学的方法选择和使用各类经营管理人才,确保跨国经营总体目标的实现,是在华跨国公司人力资源管理的根本任务。如今中国入世已有四年,随着国内市场的不断开放,在华跨国公司将会花更大力气利用其良好的发展空间、优厚的薪酬待遇等一系列手段抢夺高素质人才。那么,他们的抢人之道又有哪些?

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