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试探如何理解企业文化

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81297 | 大小:50.50KB | 下载:5616 次 | 上传:2012-09-03

简介:

摘要:资源会逐渐枯竭,唯有企业文化生生不息,推进企业的永续经营。根据企业文化建设的一般规律,企业从小做大,企业文化对企业发展的影响也越来越大。 企业规模小(50人以下),主要依靠企业创始人亲历亲为,集权式管理可满足企业管理需要;企业中小规模(300人以下),企业创始人必须依靠健全的内部制度进行管理,并进行适当的分权,才可以保证企业经营管理的需要;企业发展到中型规模(300人-1000人),原有制度已经不能涵盖企业经营管理的方方面面,必须逐步发展文化体系,用企业文化来补充管理不到位的地方,用文化来凝聚

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