您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 关注人力资源开发管理
关注人力资源开发管理

关注人力资源开发管理

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:81805 | 大小:157.50KB | 下载:5625 次 | 上传:2012-09-05

简介:

一、战略模式与模式解析 1、战略之定义与“人才战略”2、小阿瑟之“小板凳”模式与毛泽东的“船与桥”问题3、战略模式解析 二、六项注意 理论问题 1、战略地位从属化 2、战略目标多元化 3、资源配置非均衡化4、战略表达凝炼化 5、战略实施阶段化 6、战略功能明晰化 三、国外人才战略经验谈 1、科学预测,构筑企业远景2、前瞻未来,避开人才陷阱;抓住赶超机遇3、未雨绸缪,超前配置资源 4、懂得谋略,掌握竞争技巧5、转变观念,开阔思维空间 6、建立机制,形成良性循环7、规划重于预测,质量重于数量,机制重

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需60积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:60分