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行政管理毕业论文——关于乡镇卫生院薪酬管理的思考

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:82039 | 大小:33.50KB | 下载:4739 次 | 上传:2012-09-05

简介:

在每个医院中,薪酬都有着非常基础的作用。薪酬是全面满足员工需求的重要基础。同时,薪酬作为劳动成本,它的增加会直接导致医疗人员竞争力和盈利水平的下降。因此,只有尽快完善乡镇医疗系统薪酬管理,才能充分挖掘员工的内在潜力,做到人尽其才,才尽其用。本文就我乡镇卫生院薪资管理存在的问题进行剖析,进而探讨医疗系统薪酬管理的对策。

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