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海尔入力资源管理的战略境界

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:77955 | 大小:33.00KB | 下载:4399 次 | 上传:2012-09-05

简介:

  相对于传统人事管理,现代人力资源管理的根本特性总的来说是“战略性”的,如何与企业总体战略相契合,制定和实施相应的人力资源战略基本指导思想、总目标和阶段性策略,是在全球化国际竞争下每一个企业生存和发展的关键问题。海尔集团能够在战略层面上把人力资源管理纳入到企业发展战略的总盘子中加以考虑、规划和实施,并取得可人的成效,这确实很难得。

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