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2012年核心骨干选拔方案
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:在竞争日益剧烈的今天,每一个企业都推行着不同的战略。但共同存在的现象是,企业的人才引进制度已经渐渐上升到战略高度,这是所有大型企业都在践行的内容。人才结构是一个公司的筋骨布局,发挥着传输营养的生命保证。企业中的骨干员工,是企业生存与发展不可或缺的关键人物,他们在管理或技术方面有独到的方法和技能。根据集团公司发展需要,为进一步充实公司核心骨干员工队伍,提高团队凝聚力,保障公司的长远发展,特制订《2012年核心骨干选拔方案》,以推进集团公司人力资源队伍整体水平的提升,提高企业管理水平,实企业的长远发展和战略
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