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金融危机下“抄底”人才 如何避免失误?

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

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简介:

中国企业常见的招聘误区;为了获得最优选拔流程和最佳决策,只有如下四步做到卓越,我们才能够保障招聘的成功率。

         
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