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我国企业人力资源管理现状诊断

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81316 | 大小:42.50KB | 下载:4561 次 | 上传:2012-09-25

简介:

人力资源管理是一门理论性、技术性及实践性很强的工作。比如,作为一位合格的人力资源管理工作者,至少应对“企业人”的人性有比较深入的理解、掌握较为熟练的心理测评技术和工作分析技术。只有如此,才能有效地完成人力资源的获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等方面的工作。但与规范化的企业人力资源管理相比,目前我国企业的人力资源管理有其特殊性。

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