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管理咨询工具方法—关于薪酬的六个危险神话

管理咨询工具方法—关于薪酬的六个危险神话

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81887 | 大小:235.00KB | 下载:4624 次 | 上传:2012-09-25

简介:

西南航空公司的员工是这个行业最忠诚和最富效率的雇员—他们的工资却比其他航空公司的职员要低。西南航空公司是如何留住他们的呢?众所周知薪酬对雇员或者企业的成功并不是最关键的。比较而言,生产力和竞争优势更重要。许多公司把薪酬看作是一个战略调控强有力的手段—特别是他们相信缩减或者冻结工资增长可提高利润率。但是这只是一个神话。事实上,公司可能成为多达六个关于薪酬神话的牺牲品。它们所有都会导致如下危险:生产力下降、成本膨胀、损坏团队和个人的业绩、减少竞争优势。

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