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面试发问的技巧和策略

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81096 | 大小:1.48KB | 下载:4452 次 | 上传:2012-09-26

简介:

不论你应聘的是何种工作,在尚无把握对方是否会录用你的时候问一些与工作无关的问题将是一个严重的错误。对于招聘经理来说最重要的是通过面试找到合适的人选。他们的思路是:先决定用谁,然后才谈条件。

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