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绩效考评面谈与沟通中最令HR困惑的24个问题

绩效考评面谈与沟通中最令HR困惑的24个问题

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81140 | 大小:231.89KB | 下载:4500 次 | 上传:2012-11-30

简介:

1、绩效考评面谈与沟通过程中,如何贴近考评指标,切实做到有效高效沟通? 2、用什么具体的沟通方式才能达成绩效谈话的效果? 3、怎么避免面谈形式化? 4、关于集团化绩效管控模式,三种不同的集团管控模式下,应如何选用、建立绩效体系? 5、绩效面谈中的汉堡原则是怎么回事? 6、绩效面谈由谁做? 7、如何能有效地实施目标绩效管理? 8、当hr 比面谈的人的级别低,资历没有对方老,而且对方也不很认同你,这种情况下如何入手? 9、区域对模块的绩效该从哪几个方面来考核呢? ......

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