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人力资源管理——绩效反馈面谈中的原则与技巧

人力资源管理——绩效反馈面谈中的原则与技巧

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:69896 | 大小:33.00KB | 下载:3869 次 | 上传:2013-11-22

简介:

在绩效考核中,面谈是一个重要的环节,面谈的效果直接影响到绩效考核的评估。为了不断提升员工关注的层级,努力实现组织内评估双方的信息均衡分布,应该遵循一个重要的原则,即SMART原则。 

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