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人力资源管理中的绩效考核与管理假设

人力资源管理中的绩效考核与管理假设

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:77977 | 大小:18.00KB | 下载:4936 次 | 上传:2013-06-07

简介:

绩效考核管理体系是整个企业管理体系中的一个子系统,绩效考核管理体系不可能也不应该游离于整个管理体系之外,这个子系统的运作必然会受到整个企业管理体系的影响。所以,有效的绩效考核体系也需要有与之相对应的管理假设。

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