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绩效面谈技巧(管理人员)

绩效面谈技巧(管理人员)

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:67648 | 大小:526.50KB | 下载:3755 次 | 上传:2014-09-16

简介:

绩效面谈又称绩效反馈、绩效管理沟通(反馈的手段就是沟通),指组织者、考核者、被考核者之间的沟通,包括绩效表现的分析、绩效结果的告知、绩效结果应用的沟通等,通过沟通帮助员工查找产生良好绩效和不良绩效的原因,并制定改进的措施和方法。

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