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D软件公司开发人员绩效考核的困境
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:D软件公司是大连高新园区重要的软件开发与软件外包企业之一。2007年公司对软件开发人员实行绩效考核改革,引入360度绩效考核法,软件一部主任赵红美带领的软件开发团队的软件工程师对此考核方法强烈抵触和反感,致使团队工作受到负面影响。近两年公司大型机开发项目的优秀人才也纷纷离职,转投外资和知名企业门下,D软件公司陷入了绩效考核的困境中。
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