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发展“良性冲突”的组织

发展“良性冲突”的组织

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级别:| 积分:60 分 | 浏览:70726 | 大小:26.00KB | 下载:3914 次 | 上传:2013-08-16

简介:

冲突也可以是积极有益的,实际上,冲突对团队工作和组织效率甚至是必不可少的。如果团队成员都拥有相似的背景和思维,那还要团队干嘛呢?一个组织的基本原理就是要整合不同人员的能力、观念和知识。整合这种多样性就需要持续的冲突管理。管理不是简单地把不同的观念搅和在一起,而是要让他们通过不断的讨论探索出新的想法和途径。在组织中工作就必然处在冲突中,要好好地共同工作就必须擅长冲突管理。

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