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平衡计分卡其实可以如此简单
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:有些专家认为平衡计分卡应高贵无比,严格地在企业推行。但笔者认为真理往往是简单的。平衡计分卡可以复杂到从企业的使命开始到每一个人、每一个岗位的关键指标;也可以简单到用多维度的视角去看问题。如在财务维度之外。补充其他维度的一些考核指标,甚至只是一些多维度思考。这些实际运用。使得平衡计分卡可以借鉴这种思维,像企业管理一样把平衡计分卡运用到个人管理上。
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