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HR必知人才招聘的十条捷径

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:68133 | 大小:16.00KB | 下载:3780 次 | 上传:2013-12-26

简介:

企业选聘新员工时,自己找上门或看到报纸、网络招聘广告后打电话应聘的这两类候选人中,一般情况下是缺乏优秀人才。最佳人才往往已拥有一份工作,甚至还没有必要去寻求新职位。企业惟有花一些时间和高等院校的就业指导中心、专业人才服务机构建立良好的关系,并鼓励内部员工积极参与行业内的专业组织与活动,惟此,才有可能成功地寻找到优秀人才。

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