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定级尺度
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
级别:| 积分:60 分 | 浏览:77313 | 大小:23.50KB | 下载:5253 次 | 上传:2013-06-25
简介:评估仅基于定级者的意见,在许多十始终,标准不直接与工作业绩相联系,下属评定上司或同级者之间的评估及直接主观评估下属时均可采用这种方法。使用时,对雇员的每一个业绩尺度给予最合适的评分,然后加计所有业绩尺度的评分,与加薪等人事活动挂钩。这种业绩鉴定方法定级者只需少量时间训练即可完成,比较经济实用。
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