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目标管理与绩效考核

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:75680 | 大小:69.42KB | 下载:4403 次 | 上传:2013-06-07

简介:

水可载舟,亦可覆舟。人可成事,亦可败事。尤其企业经营除了资金以外,其它不论技术、设备、材料、市场等,都与员工能力素质、士气、勤惰及工作态度息息相关,为了企业内各级成员绩效的维持和提升,必须根筑于主管与部属良好的沟通。使得个人的工作意愿与成就得以提升。员工得到激励和成长,进而个人的潜能能够充份发挥,公司的目标得以达成,使企业体质形成良性循环。因此,建立有效的人事考核制度,是现代化企业势在必行。

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