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目标管理与绩效考核培训

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:64312 | 大小:988.00KB | 下载:3574 次 | 上传:2014-07-28

简介:

制度: 科学化、系统化的制度设计,建立理性权威 机制:引入机制,使人力资源始终处于激活状态,核心是竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制 流程:视员工为客户,以客户为导向建立人力资源的业务流程体系,打通人力资源业务流程与企业其他核心流程的关系

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