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变革管理技能训练
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:目的 一、 探寻人们对工作环境的改变作出反应的不同方式。二、 找出决定人们以上反应方式的主要影响因素。三、 确定管理人员在管理变革过程中充当的角色。四、 营造一个具体的变革氛围,以利于各项变革措施的实际推行。 管理人员与变革 一、 组织既面临外部环境的变化,又面临内部环境的变化。二、 生存需要变化。三、 组织的变革既意味着组织整体层面上的变革,也意味着组织成员个体层面上的变革。四、 管理人员在管理变革过程中举足轻重。五、 管理人员需要:1〉 充分了解员工对于管理变革的各种反应以及决定人们这些反应的主
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