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《人力资源规划》复习资料

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:84347 | 大小:39.50KB | 下载:4701 次 | 上传:2012-06-01

简介:

一、 组织、部门、岗位之间的关系 二、什么是工作分析,作用 三、正式组织和非正式组织的区别 四、什么是人力资源规划 五、什么是劳动定员和劳动定额,如何区分?其功能是什么 六、企业人员需求分析的方法有哪几种 七、如何做好企业人力资源管理费用预算 八、、简述组织结构类型以及不同类型的组织机构的特点 九、如何选择部门结构 十、如何做企业组织结构分析 十一、简述人力资源管理制度的规范类型及人力资源管理制度制定的基本要求 十二、如何拟订人力资源规划 十三、制度化管理的6个特征

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