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人力资源六大模块及其细分内容

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:86406 | 大小:35.00KB | 下载:4976 次 | 上传:2012-06-06

简介:

一、人力资源规划: 1、组织机构的设置, 2、企业组织机构的调整与分析, 3、企业人员供给需求分析, 4、企业人力资源制度的制定, 5、人力资源管理费用预算的编制与执行; 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管 二、人力资源的招聘与配置: 1、招聘需求分析, 2、工作分析和胜任能力分析, 3、招聘程序和策略、 4、招聘渠道分析与选择, 5、招聘实施, 6、特殊政策与应变方案, 7、离职面谈,

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