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《人力资源规划管理规范》

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:85695 | 大小:621.00KB | 下载:5151 次 | 上传:2012-06-23

简介:

为了实现公司整体经营目标,根据公司发展需要的内部和外部环境,运用科学有效的方法,进行人力资源预测、投资和控制;在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、人力资源投资方面的人力资源管理方案的全局性的计划,使公司在持续发展中获得竞争力,为公司整体发展战略提供人力资源方面的保证与服务。

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