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亚当斯的公平理论(1965)

亚当斯的公平理论(1965)

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

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简介:

公平理论的基本观点是:当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。因此,他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理,比较的结果将直接影响今后工作的积极性。

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