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波特和劳勒的综合激励模型

波特和劳勒的综合激励模型

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:83311 | 大小:56.00KB | 下载:4719 次 | 上传:2012-06-30

简介:

波特一劳勒期望激励理论告诉我们,不要以为设置了激励目标、采取了激励手段,就一定能获得所需的行动和努力,并使员工满意。要形成激励→努力→绩效→奖励→满足并从满足回馈努力这样的良性循环,取决于奖励内容、奖惩制度、组织分工、目标导向行动的设置、管理水平、考核的公正性、领导作风及个人心理期望着多种综合性因素。

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