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职涯规划:从有所为到有所不为

职涯规划:从有所为到有所不为

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:83602 | 大小:12.00KB | 下载:5709 次 | 上传:2012-07-15

简介:

“职涯规划”在这几年被各种场合提的频率越来越高,员工在这方面的需求也越来越强烈,很多公司现在也成立了专门的职能部门从组织上对员工的职业发展进行规划和梳理。在过去的几年中,经常会有人就如何进行个人的职业生涯规划同我进行探讨,很多时候我可以感觉到大多数人内心的迷茫、困惑、浮躁和对未来的不安。

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