您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 是我的兵,跟我走——尚丰《金牌店长提升教程》
是我的兵,跟我走——尚丰《金牌店长提升教程》

是我的兵,跟我走——尚丰《金牌店长提升教程》

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79548 | 大小:52.74KB | 下载:4346 次 | 上传:2012-07-29

简介:

 店长对店员进行有效管理、工作分派、薪酬制定的主要依据就是绩效考核。通过对店员进行绩效考核,可以了解其在工作岗位上干得怎么样、是否称职、是否达到预定目标、是否可以胜任更高一级的工作,是否需要培训等,以确保店员的工作成果与企业目标保持一致,并以此作为确定店员合理的晋升和奖惩方面的决策。

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需0积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分