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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:83261 | 大小:365.32KB | 下载:4627 次 | 上传:2012-08-21

简介:

目标管理是在工作中实行 “自我控制”,并努力完成工作目标。 目标管理 (Management by 0bjectives 缩写为MB0)是20 世纪50 年 代中期出现于美国,以泰罗的科学管理和行为科学理论 (特别是其中的参与管理)为基础形成的一套管理制度。凭借这种制度,可以使组织的成员亲自参加工作目标的制定,实现 “自我控制”,并努力完成工作目标。而对于员工的工作成果,由于有明确的目标作为考核标准,从而使对员工的评价和奖励做到更客观、更合理,因而可以大大激发员工为完成组织目标而努力。由于这种管理

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