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招聘分析报告
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
级别:| 积分:0 分 | 浏览:83459 | 大小:644.50KB | 下载:5385 次 | 上传:2012-09-07
简介:招聘分析报告作业流程如下:建议分析人员同招聘人员应独立,如涉及考核理应如此。1。进行招聘工作结果汇总(招聘人员组成、招聘工作程序、招聘到岗情况、人员要素水平、工时耗用、招聘费用、特殊情况说明)2。同招聘人员进行沟通(了解具体工作成果和问题,要求招聘人员对工作汇总中的结果作出评价、就结果汇总中和计划要求的差异作出说明,同时提出意见和建议。)3。同应聘部门人员进行沟通(就招聘人员组成、招聘程序、到岗人员表现、数量等作出评价,同时提出意见和建议)4。同应聘人员进行沟通(就招聘人员素质、招聘程序、个人工作表现和应
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