您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 劳动法案例分析汇编
劳动法案例分析汇编

劳动法案例分析汇编

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:200 分 | 浏览:85545 | 大小:445.50KB | 下载:4470 次 | 上传:2012-09-11

简介:

一、新《劳动合同法》适用事业单位 二、签合同前用人单位须履行告知义务 三、不签劳动合同用人单位须按月付双薪 四、同一劳动者只能被“试用”一次 五、鼓励劳动合同无固定期限 六、制定劳动规章制度不再是用人单位一方说了算 七、行政部门不作为须承担赔偿责任 八、明确了用人单位强迫劳动的四类情况

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需200积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:200分