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劳动法案例分析汇编

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:200 分 | 浏览:85887 | 大小:445.50KB | 下载:4489 次 | 上传:2012-09-11

简介:

一、新《劳动合同法》适用事业单位 二、签合同前用人单位须履行告知义务 三、不签劳动合同用人单位须按月付双薪 四、同一劳动者只能被“试用”一次 五、鼓励劳动合同无固定期限 六、制定劳动规章制度不再是用人单位一方说了算 七、行政部门不作为须承担赔偿责任 八、明确了用人单位强迫劳动的四类情况

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