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组织设计逻辑、规范和原则

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:71916 | 大小:17.50KB | 下载:3989 次 | 上传:2013-12-06

简介:

组织其实相当于传送皮带,它把各种活动转化为一种“动力”,即绩效。“组织建筑师”目前可以应用的有5种设计原则,即5种不同的安置各种活动和排列各种关系的组织结构。

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