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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:72240 | 大小:144.50KB | 下载:4008 次 | 上传:2013-12-04

简介:

通过运用各种科学的方法和手段,系统客观地测量、评价和判断应聘者与工作相关的知识和技能、能力水平及倾向、个性特点和行为特征、职业发展取向及工作经验等,根据既定的标准对申请人进行选择,从而作出录用决策的过程。

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