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案例:招聘你 真是瞎了眼?

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:77810 | 大小:29.50KB | 下载:4607 次 | 上传:2013-01-29

简介:

  制定外部人员补充规划的目的是——有计划地吸纳人员以补充未来空缺职位。外部人员补充规划不仅是简单地计划需要引进什么人员、引进多少人员,还要配合制定一系列的计划以保证能招到合适的人力资源。根据规划的步骤和内容,可以将外部人员补充规划再分成两个子规划,即招募规划和甄选规划。

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