您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 案例:招聘你 真是瞎了眼?
案例:招聘你 真是瞎了眼?

案例:招聘你 真是瞎了眼?

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:82058 | 大小:29.50KB | 下载:4844 次 | 上传:2013-01-29

简介:

  制定外部人员补充规划的目的是——有计划地吸纳人员以补充未来空缺职位。外部人员补充规划不仅是简单地计划需要引进什么人员、引进多少人员,还要配合制定一系列的计划以保证能招到合适的人力资源。根据规划的步骤和内容,可以将外部人员补充规划再分成两个子规划,即招募规划和甄选规划。

[展开]
 

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分