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单位无任何理由解除劳动关系法律后果

单位无任何理由解除劳动关系法律后果

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:71343 | 大小:13.50KB | 下载:4188 次 | 上传:2013-07-11

简介:

某职工在单位工作多年,职务为司机,3年前工作时发生车祸,2年前职工的劳动合同到期,单位未与其续签,但是允许职工在原岗位继续工作,待遇如旧,近期单位采用口头告知方式辞退职工,没有给出任何理由,职工认为单位辞退他的原因是他发生过车祸,故以违法解除劳动关系为由将单位诉至劳动仲裁机构,要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。单位咨询将会承担何种责任?

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