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白沙集团薪酬体系设计方案

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:72466 | 大小:593.00KB | 下载:4017 次 | 上传:2013-11-27

简介:

薪酬的确定原则上不考虑年功、资历与家庭负担;主要考虑员工承担某一职位所需具备的条件、在工作中所表现出来的能力。努力在统一的架构下,依靠科学的价值评价,对各职种、职层人员的任职角色、绩效进行客观公正的评价,给贡献者以回报。

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