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五个步骤 详析薪酬设计方案

五个步骤 详析薪酬设计方案

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:77349 | 大小:25.00KB | 下载:4733 次 | 上传:2012-09-25

简介:

  要设计出合理科学的薪酬体系和薪酬制度,一般要经历以下几个步骤:第一步:职位分析;第二步:职位评价;第三步:薪酬调查;第四步:薪酬定位;第五步:薪酬结构设计。

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