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高管薪酬定位的五个方法

高管薪酬定位的五个方法

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:76865 | 大小:26.00KB | 下载:4355 次 | 上传:2012-09-05

简介:

各公司怎样才能使高管薪酬的操作达到既能保证高层薪酬待遇的竞争力,又不使股东和其它利益方产生不满的情绪?以下5个方法或许可以帮助企业制定更为有效、更符合各方利益的高管薪酬策略。

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