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薪酬定位的基本模式

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:77126 | 大小:2.27KB | 下载:4392 次 | 上传:2012-12-06

简介:

基于职位的薪酬定位(Position-basedPay),即根据职位的不同而进行职位评估,确定职位的重要度,然后依据市场行情来确定“有竞争力”的薪酬。

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