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薪酬调查与薪酬定位

薪酬调查与薪酬定位

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级别:| 积分:100 分 | 浏览:64160 | 大小:237.00KB | 下载:4289 次 | 上传:2012-07-31

简介:

薪酬调查是薪酬设计的重要环节,它为企业的薪酬定位提供重要的劳动力市场的薪酬数据。薪酬调查的一般程序是明确薪酬调查的目的、内容和调查对象;进行职位描述;选择基准工作;设计薪酬调查问卷;寄发并收集调查问卷;统计和分析调查结果;综合内部岗位价值结构和外部市场工资水平等。影响企业薪酬定位的因素较多,其中最重要的是企业的竞争战略选择。

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