您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 薪酬调查:大学毕业一年间薪酬高低有不同
薪酬调查:大学毕业一年间薪酬高低有不同

薪酬调查:大学毕业一年间薪酬高低有不同

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:83896 | 大小:17.00KB | 下载:4292 次 | 上传:2013-06-29

简介:

企业推行绩效管理,现在都强调团队合作,因此企业内部都设置管理单元的考核系数。但是当管理层级二级以上时,就面临一个如何综合利用各级管理单元的考核系数。先行的绝大多数绩效管理培训专家或绩效书籍在这个问题上都犯了不可饶恕的错误,以致许多人力资源部门的绩效考核推行时碰到不应有的尴尬,,为绩效考核失败起到了不应有的作用。

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需150积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:150分