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薪酬设计的方法与步骤

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81113 | 大小:23.50KB | 下载:5047 次 | 上传:2012-12-29

简介:

运用市场调查资料: 1.对“同行业比较”的理解 2.资料采用方法 3.公司工资构成 4.职位、级别及工资范围 5.新的薪酬系统的实施 6.福利制度 步骤: 第一步:职位分析 第二步:职位评价 第三步:薪酬调查 第四步:薪酬定位 第五步:薪酬结构设计 第六步:薪酬体系的实施和修正

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